지원자의 스펙
학교 수준: 미국 주립대
인턴경험: Ernst & Young T.A.S Valuation team 6개월, CIMB증권 equity research 4개월 차
인터뷰 내용: 1:1 인터뷰2회
나온질문들:
Fit: 자기소개 1분 (영/한), 왜 equity research가 하고싶은지, 중장기 커리어 계획
Technical: resume screening, stock pitching
* Technical 부분의 경우, 갑자기 EV/EBITDA가 무엇인가 P/E가 무엇인가라고 두서없이 물어보지는 않았습니다. 주로 인턴쉽 경험에 대해 말해보라를 시작으로 해서 했던 일들, 이와 관련된 재무지식을 많이 물어보았습니다. 저의 경우, EY에서 밸류에이션팀에서 인턴쉽을 했기 때문에, 밸류에이션 관련 질문들을 많이 물어보았습니다. 또 research 지원자인 경우, stock pitching할 때, 주가예측에 관련된 전반적인 재무지식 질문을 많이 받았습니다.
잘한점:
테크니컬의 경우, stock pitching과 인턴쉽 관련 재무지식을 많이 물어볼거라 예상하고 준비해갔기 때문에 잘 대답한 것같습니다. Fit 역시 거의 외우다시피 준비했기 떄문에 막힘없이 대답할 수 있었습니다.
못한점:
1. Fit의 경우, Why equity research? 라는 질문에 대한 답변이 조금 깊이가 없었던 것 같습니다. 막연히 주식시장이 좋고 주가분석을 하는일이 내 적성에 맞는다라는 말은 경쟁자들과 차별화를 두기 어려운 답변이라고 봅니다. 따라서 이 지원자가 정말 고민을 많이 해봤구나라고 생각이 들정도의 답변을 준비해야 한다고 생각합니다.
2. Stock pitching에 설득력이 조금 부족하다고 느꼈습니다. 전반적인 해당기업이 속한 산업동향과 최근 실적, 증권사 컨센서스, 기업의 사업현황 및 재무정보 등 많은 정보를 압축하여 쉽고 간결하게 1분내로 pitching하는 연습이 정말 중요하다고 느꼈습니다.
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